الاندماج المهني
ما هي مهمة مدرب الوظائف وأي نفع يجلب التدريب التطبيقي وما هو المهم من أجل القيام بتعليم مهني أساسي (التلمذة المهنية) ـ يوجد كل هذا وأكثر هنا.
كيف يجري برنامج دعم الاندماج التعليمي والمهني؟
يعتمد المكتب المختص في الاندماج في اندماج اللاجئين الذين تم الاعتراف بهم وأولئك الذين تم قبولهم بشكل مؤقت على برنامج دعم متناسق وعلى تسيير متوال للحالة.
يشمل برنامج الدعم النقاط التالية:
- دعوة لحضور فعالية المعلومات الأولية
-
اختبار تحديد المستوى اللغوي
-
التصنيف للدورة اللغوية أو العرض التعليمي في ظل مراعاة الشروط الفردية المتوفرة > أقل غاية للجميع هو مستوى شفوي A2، أما فيما عدا ذلك فالمستوى A2/ B1 أوB1/ B2بالنسبة للمعتادين على التعلم والتعليم
-
الانتقال إلى إجراءات دعم الاندماج المهني
-
فعالية معلومات "الاندماج المهني"
-
الدعم الفردي والمرافقة من طرف مدرب الوظائف
-
للمشاركين الذين لديهم مستوى لغوي A1/ A2يتم عادة تصنيفهم من خلال تقييم تطبيقي (PAF) مدته 3 أسابيع. واعتمادا على نتائج التقييم يتم تحديد الخطوات التالية مع مدرب الوظائف (المهام التجريبية، التدريب التطبيقي، نموذج الأجر الجزئي إلخ)
-
يتم دعم المشاركين الذين لديهم مستوى لغوي B1 فرديا مع مراعاة الشروط المتوفرة لديهم (تأهيل، تدريب مهني ومتابعة التدريب إلخ)
الهدف من ذلك هو أن يجد اللاجئون الذين تم الاعتراف بهم وأولئك الذين تم قبولهم بشكل مؤقت مكانهم في عالم العمل بشكل مستدام.
كيف يدعم المكتب المختص في الاندماج الشباب (ابتداء من 16 سنة) والبالغين الشباب؟
-
الدعم اللغوي والمدرسي في إطار عروض تعليمية أو دورات لغوية (B1/B2) ودعم إضافي في الرياضيات
-
معلومات فعالة ودعم في حالة التصنيف إلى العروض الانتقالية المقدمة من الكانتون والتي تهدف إلى إيجاد حلول الالتحاق
-
مرافقة ومشورة خلال زيارة العرض الانتقالي
-
دعم في البحث عن مكان للتدريب المهني وإيجاد حلول للمشاركين في العرض الانتقالي والذين لم يجدوا مكان تدريب مهني.
-
مرافقة ومشورة خلال التلمذة المهنية
تصنيف عروض الدعم خلال التلمذة المهنية حسب الحاجة (مرافقة التعلم من طرف متطوعين إلخ)
ما هو تدريب الوظائف؟
مهمة المدرب الوظيفي
-
التنظيم والتنسيق والمرافقة والتحقق من الإجراءات الأولية الخاصة بالإندماج المهني.
-
كسب أرباب او اصحاب العمل من أجل تطبيق خطط الدمج المهني للأشخاص الذين تم استقبالهم بشكل مؤقت واللاجئين (VA/Flü). وفي هذا الأمر يتم تشجيع وفرض العمل المشترك الفعال بين أرباب العمل و طالبي العمل (VA/Flü).
-
تقديم الإستشارة والدعم لهؤلاء الأشخاص (VA/Flü) في كل المجالات المتعلقة بعملية الإندماج المهني.
الأهداف
-
اندماج مهني واجتماعي مستقر للاجئين المعترف بهم و للأشخاص الذين تم استقبالهم بشكل مؤقت.
-
يتمكن المشاركون من إلقاء نظرة على العالم المهني وتفحص اهتماماتهم وإمكانياتهم العملية والمهنية وبذلك يقومون بالتخطيط أو تحقيق دخولهم في الحياة المهنية.
المدرب الوظيفي
-
يحدد ويفحص معكم أهدافاً واضحة
-
يدير معكم محادثات موقعية وخارجية
-
يقدم عروضاً بإجراءات فردية مساندة
-
يشجعكم ويطالبكم بالعمل
-
يعطيعكم نبضات هامة
الباحث عن الوظيفة
-
لديه أهداف مهنية واضحة ويدرك تماما الأمور الضرورية للوصول الى هذه الاهداف
-
يبحث بشكل مستمر في اطار عملية الإندماج عن وظائف عمل ممكنة
-
يسعى في إطار إمكانياته بشكل حثيث ويقدم أفضل ما لديه في كل وقت
ما هو التقييم التطبيقي؟
الهدف
-
تعلم القواعد والمعلومات الأساسية حول موضوع "العمل في سويسرا"
-
اكتشاف وتحديد الإمكانيات الشخصية من أجل الإندماج المهني الفردي
-
معالجة بياناتك الشخصية فيما يخص قدراتك وتهيئة أوراق التقدم على الوظائف
-
تحديد الخطوات والإجراءات التاليه والتخطيط لها سوية مع المدرب الوظيفي التابع لدائرة الإندماج
مدة الدورة التعليمية
-
الأسبوع الأول : درس نظري
-
الأسبوعان الثاني والثالث : دروس وممارسات عملية > على سبيل المثال في المطبخ، أو في أعمال الخدمة، أو في التنظيف، أو في أعمال الصناعة، أو في ورشات الأعمال بالمعادن أو بالخشب
النتائج والفرص الملموسة
-
التعرف على أعمال ومهن حرفية متعددة
-
تقدير ومعرفة نقاط الضعف ونقاط القوة
-
معرفة القدرات المهنية الشخصية
-
التعرف على عمليات سير العمل وسرعته
خطوات عمل لاحقة
-
يتلقى المدرب الوظيفي التابع لجهة الإندماج المختصة بياناتك الشخصية حول قدراتك وأوراق تقدميك على الوظائف وكذلك خطة حول الخطوة التالية.
-
في مقابلتك الشخصية مع المدرب الوظيفي يتم التحدث عن الخطوات العملية اللاحقة وذلك على أساس الإستجابات والنتائج التابعة لتقييم قدراتك.
ما هو التدريب التطبيقي؟
الهدف
-
إنهاء مهمة عملية لعدة شهور في شركة معينه.
-
تطبيق عملي للكفاءة المهنية واللغوية.
-
اختبار جودة ومقدار القدرة العملية في الحياة المهنية الحقيقية.
-
في أحسن الأحوال وعند الحاجة يقدم رب العمل بعد انتهاء مدة التدريب العملي عرضاً بدراسة مهنية في شركته أو عمل جزئي الدوام )نصف دوام( أو عمل كامل الدوام وذلك وفقاً للكفاءة المبينة والقدرة الملحوظة.
الشروط الرئيسية الخاصة بالتدريبات العملية
-
قبل البدء بأي تدريب عملي يتم اولا الإتفاق على الشروط الرئيسية له ضمن عقد يتم الحفاظ عليه وتوقيعه من الأطراف المعنية. مدة مهام التدريبات العملية يتم تحديدها والإتفاق عليها بشكل فردي.
النتائج والفرص الملموسة
-
أنت تضع قدراتك وكفاءاتك على محك الإثبات
-
من خلال ممارسه العمل تصبح لديك الإمكانية بمقارنة قدراتك واستطاعاتك العملية مع قدرات عمال آخرين وتطلع عليها وسوف تستطيع تقدير كفاءاتك بشكل أفضل.
-
تقوم بالسعي الدؤوب لأن تقدم عمل جيد وأن تعطي الاخرين انطباعا جيداً عنك
-
تقوم بربط علاقات ومعارف جديدة في العالم المهني.
-
توجد الإمكانية في تحسين لغتك الألمانية بشكل قوي.
-
في نهاية مدة التدريب العملي تحصل على خطاب نصي من رب العمل يؤيد ممارستك العمل. هذا الخطاب يفيدك في عملية البحث عن وظيفة عمل وفي التخطيط للخطوات التابعة.
الإمكانيات اللاحقة
-
تدريب عملي آخر
-
دورات تعليمية تابعة للجهة المختصة بالإندماج والتي لم يتم تلقيها بعد
-
دورات تعليمية خاصة بالحياة المهنية
-
دورة تعليمية مهنية نظامية
-
توظيف نصف دوام أو توظيف ثابت
ما هو النموذج المدرج للأجر الجزئي؟
الشروع الأول
-
6 شهور )كحد أقصى( تدريب عملي موجه
بداية راتب جزئي
-
6 شهور براتب السنة التعليمية الأولى
-
6 شهور براتب السنة التعليمية الثانية
-
6 شهور براتب على الأقل 2.500 فرنك سويسري
خيارات أثناء مسيرة النموذج المرحلي
-
وجود مكان شاغر للتدريب المهني
-
تعيين وظيفي بالراتب المعهود حسب المجال
-
الإنقطاع
الشرط
-
الدورات التعليمية المرافقة للمهنة )دورات تعليمية لغوية / ثقافة عامة / دورات تعليمية اختصاصية( إلزامية أثناء سير مرحلة الراتب الجزئي
الهدف
-
اندماج مهني طويل الأمد في حقل العمل بإمكانيات للقيام بدراسة مهنية وتطويرها
-
مؤهلات مهنية وخبرات عمل جيدة
-
تطورات لغوية حتى B1 شفهياً
الشروط
-
إتقان اللغة الألمانية على الأقل +A1
-
تصور واضح فيما يخص العمل أو المهنة المستقبلية
-
الجاهزية والإستعداد للعمل الفعال والمتحمس
-
الإرتباط المسؤول تجاه الأهداف المتفق عليها سوية
النتائج الملموسة
-
عقد عمل في الشركة التي أنجزت فيها المهمة
-
فرص حقيقية للدخول في دورة مهنية أو دورة تعليم حرفي
-
فرص حقيقية للتوظيف في نفس مجال العمل أو في مجال عمل مقارب
-
راتب أساسي بالمبلغ المعهود حسب مجال العمل
-
أرضية أساسية لكي تطور نفسك مهنياً ومادياً
خطوات عمل لاحقة / إمكانيات متبعة
-
بحث عن وظيفة عمل بمساعدة المدرب الوظيفي
كيف أكتشف، ما هي المهنة المناسبة لي؟
سيشرح لك مدرب الوظائف المختص بشأنك الإمكانيات المختلفة بخصوص توضيح المهنة ويتضمن ذلك مثلا:
ما هي الشروط اللازمة من أجل اختتام تعليم مهني أساسي؟
من أهم الشروط ما يلي:
-
لغة ألمانية على مستوى B1، حسب المجال المهني B2 (النجاح في امتحانات تيلك Telc الشفوية والكتابية) قدرات جيدة في الرياضيات
-
التعلم المستقل واستراتيجيات التعلم
-
الإستعداد للإلتزام الكامل بالتدريب المهني
-
الاستعداد للتطورعلى المستوى الشخصي واللغوي
-
الحضور بنسبة 100% (الدوام جزئي غير ممكن)
-
الاستعداد للالتزام ما بين 2 إلى 4 سنوات وكذلك العيش خلال هذه الفترة من المساعدات الاجتماعية (أجر المتدرب لا يكفي لتغطية تكاليف المعيشة)
إن التدريب الأساسي للحصول على شهادة التدريب المهني السويسري EBA أو شهادة الكفاءة السويسرية EFZ يكون ممكنا فقط عند توفر شروط مدرسية ولغوية جيدة فضلا عن قدر عالي من الالتزام وموافقة مؤسسة التدريب المهني.