خوب است که بدانیم
در این جا سایر اطلاعات مفید در مورد پرسش‌های گوناگون را به دست می‌آورید.
برای اینکه موفق بشوم، چه باید بکنم؟
آشنايى با زبان
همیشه آشنایی تان را با زبان آلمانی گسترش بدهید! بطور مثال توسط تکرار منظم مواد درسی.استفاده از روزنامه و برنامه های تلویزیونی به زبان آلمانی،ایجاد رابطه با مردم محل و غیره. درك واحترام متقابل هم شه مهم است وباعث ترقى شما مى شود.
وقت شناسی
در مواقع که تعیین شده حاضر باشید.در صورتیکه نتوانید به وعده تان برسید زودتر به اطلاع برسان د.
قابل اطمينان بودن
به موافقت و تعهدها استوار بمانید.در یک تیم باید همه به یکدیگراطم نان داشته باشند.
علاقه واشتياق به كار
نشان دادن توانائى وصلاح ت تان درانجام كار.آنچه را که می توانید انجام ده د تا چیزی را که می خواهید تا جایی بدست ي ي آورید.افراد با انگیزه و دارای شور و شوق می توانند زود تر به کارهای بهتر دست پیدا کنند.
آگاه بودن بر مسئوليت ها
هر چیزی را که به شما سفارش میگردد صادقانه آگاهانه انجام دهید. هر اشتباه را اعتراف نموده بگذارید تا اصلا ح گردد. خود را بدور نگهداشتن از كار ومسئول ت تصویر بدی را ا جاد مى كند.
مستقل بودن
به این فکر کنید که چه خواهید کرد اگر مسئول تى در صورت امکان به شما واگذار گردد، چگونه آنرا ي مستقلانه پیش می برید.
آمادگی برای آموزش
از هر امکانی برای آموزش استفاده کنید.
آمادگی برای کار گروهی
به دیگران کمک کنید تا دیگران به شما کمک کنند.
احترام و انظبات در رفتار
با مشتریان،همکاران وکار دهندگان خود با احترام رفتار كن د. خود را در موقعیت „شما“ گفتن حفظ کنید تا موقعی که از شما خواسته شود که از نظر ي صمیمیت می توانید“تو“خطاب نمائید.
صمیمیت می توانید“تو“خطاب نمائید.
جای کار تان را پاک و منظم ترک کنید.
پايداری
کار تان را ادامه دهید هر چند یک نواخت و خسته کننده باشد. خیلی از اهداف با پایداری لازم بدست می آیند.
غيرحاضری کردن
فقط در مواقع خیلی عاجل غیرحاضری در کار می تواند مورد قبول باشد. با صاحب کارتان فورا در تماس شده و دلیل غیرحاضری تان را با او در میان بگذارید.
وضع ظاهری
در شغل تان بطور مناسب و پاک ظاهر شوید. به نظا فت و صحت خصوصی تان توجه نمایید.
در صورتیکه شما چیزی را نمی دانید، بپرسید. پرسش هاعلاقه شما را نشان داده و مانع بعضی ناراحتی های ممکن می گردد.
چقدر مزد دریافت می‌کنم؟
در قانون سوئیس، حداقل حقوق تعریف نشده است. با این وجود، در برخی از قراردادهای دسته جمعی کار و یا قراردادهای معمولی کار، برای بعضی از انواعِ شغلی، حداقل حقوق پیش بینی شده است. اندازه و مقدار حقوق، میان صاحب کار و کارپذیر، در هنگام استخدام مورد توافق قرار می¬گیرد.
در مواردی که کارپذیر، بدون هیچ تقصیری ناتوان از خدمات کاری می¬شود، مانند در هنگام بیماری، تصادف، سربازی و غیره، قانون مقرر می¬دارد که صاحب کار باید برای مدت محدودی، حقوق را بپردازد. اینکه این مسئله، چه زمانی به درازا خواهد کشید، بستگی دارد به طول قرارداد کار، پرداخت حقوق از سوی صاحب کار، تنها زمانی معتبر خواهد بود که سه ماه از بستن قرارداد کار، گذشته باشد.
وقتی که کار می‌کنم، چه کسی پول ناهار مرا می‌پردازد؟
اگر به اندازه کافی مزد دریافت می‌دارید، می‌بایست پول ناهارتان را خود بپردازید. اما اگر از سوی اداره امور اجتماعی برای مهاجرین و حقوق شهروندی (اسکان دادن و نگهداری و یا محل مسکونی فردی) تأمین می‌شوید، به اداره مزبور و مسئول پرونده‌تان مراجعه کنید و تقاضا نمایید تا هزینه‌های مربوطه را متقبل شوند.
می‌خواهم در کلاس رانندگی شرکت کنم تا (گواهینامه رانندگی پایه B) را دریافت کنم. آیا کمک هزینه دریافت می‌کنم؟
تقبل هزینه برای دریافت گواهینامه رانندگی پایه B یکی از برنامه‌های انتگراسیون در جامعه است که عرضه می‌شود و مرتبط با شرایط گوناگونی است. شرط اصلی این است که در حرفه مورد نظر قابل استفاده بوده و می‌بایست آن را به اثبات رساند. در مورد آن با مربی کاریابی صحبت کنید.
مدارک تحصیلی خارجی‌ها چگونه ارزشیابی و پذیرفته می‌شوند؟
برای هر شغلی، به رسمیت شناخته شدن یک فارغ التحصیلی خارجی الزامی نیست. چانچه، شغل شما در سوئیس مقرر و تعریف نشده است، می¬توانید بدون به رسمیت شناخته شدن دیپلم خارجی و یا مدرک شناسایی، به کار در شغل خود بپردازید. اینکه شما بتوانید در حوزهٔ شغلی خود کار کنید، وابسته است به بازار کار و درخواست¬های مورد نیاز صاحب کار آینده. بیشترینه شغل¬ها در سوئیس، تعریف شده و مقرر شده نیستند.
اگر شغلی را که شما آموخته اید، در سوئیس تعریف شده و مقرر است، باید دیپلم خارجی¬تان و یا فارغ التحصیلیٔ شغلی¬تان، از سوی یک اداره و یا نهاد سوئیسی، به رسمیت شناخته شود. شغل‌هایی به عنوان شغل¬های تعریف شده و مقرر شده هستند که اجرای آن شغل¬ها وابسته به داشتن یک دیپلم و یا مدرکِ شناسایی بوده و از نظر قانون، تنظیم شده و تعریف شده باشند.
به رسمیت شناخته شدن دیپلم خارجی
در سوئیس، مراکز مختلفِ به رسمیت شناختن فارغ التحصیلی¬ها و شغل¬ها وجود دارند. در صفحه‌ای اینترنتی دبیرخانهٔ دولت برای تعلیم، تحقیقات و نوآوری (دبیرخانهٔ دولت برای تعلیم، تحقیقات و نوآوری) به یک نگاهی کلی دربارهٔ ادارات و نهادهای مسئول دست خواهید یافت.
معلومات بیشتر دربارهٔ به رسمیت شناختن دیپلم در سوئیس و نگاهی کلی به توافقنامه¬های بین‌المللی در بارهٔ مقرراتِ مسایل مربوط به رسمیت شناختن را می¬توانید از صفحهٔ اینترنتی کسب نمایید. Swissuniversities.ch اتحادیهٔ مدارس عالی سوئیس.
دیپلم¬های خارجی لیسه، در سطح فدرالی به رسمیت شناخته نمی¬شوند. برای گرفتن پذیرش تحصیلات دانشگاهی، مستقیماْ به مدارس عالی مراجعه کنید.
.
در قرارداد کاری چه نکاتی در نظر گرفته و تنظیم می‌شوند؟
قرارداد کار، حقوق و مکلفات کارپذیر و صاحب کار را تنظیم می¬کند. کارپذیر موظف می¬شود که کار مورد توافق با صاحب کار را انجام بدهد و صاحب کار موظف است که حقوق و هزینهٔ خدمات اجتماعی را بپردازد و روزهای تعطیل را تعطیلی بدهد. در قرارداد کار، حداقل نام هر دو طرف (نام صاحب کار و کارپذیر)، تاریخ آغاز قرارداد، کاری که در شرکت و یا کارخانه باید انجام بگیرد و مقدار حقوقی که باید پرداخت شود، قید می¬گردد. آنچه را که در قرارداد تعیین و قید نمی¬شود، دیگر قوانین و یا مقررات و به صورت دقیق، قانون الزامی سوئیس و قراردادهای جمعی، تنظیم می¬کند.
از کجا می‌توانم معلوماتی دربارهٔ قانون کار کسب کنم؟
قانون کار، حقوق و مکلفات کارپذیران زن و مرد و همچنین صاحب کار را تنظیم می¬کند. این موارد قابل اهمیت هستند:
-
قانون کار (مراقبت از بهداشت عمومی، زمان کار- و استراحت، نوجوانان، زنان باردار و مادرانی که به فرزندانشان شیر می¬دهند)
-
قانون الزامی (قرارداد کار فردی، قرارداد کار دسته جمعی، قراداد کار معمولی)
-
قانون بیمهٔ تصادفات (امنیت کاری)
همان مقرراتِ قانونی کار که برای همکاران سوئیسی صدق می¬کند، شامل همهٔ خارجیانی هم می شود که در سوئیس شاغل هستند.
به کجا باید مراجعه کنم، اگر از طرف کارفرما نسبت به من بدرفتاری می‌شود؟
خوب فکر کنید، به چه دلیل شما از محل کار خود راضی نیستید. بهترین کار این است که درباره هر موضوع و پیشامدی، یادداشت بر دارید. درباره آن با مربی کاریابی خود صحبت کنید. او برای مشاوره و پشتیبانی از شما آماده است.
اگر بیکار شدم، چکار باید بکنم؟
هر کسی که در سویس زندگی می کند به عنوان خواهان کار)زن یا مرد( اگر بیکار می شود می تواند شرایط لازم را تکمیل کرده برای پول بیکاری تقاضا ارائه دارد.
شرایط حتمی و اجتناب ناپذیر درین زمینه اجازه اقامت با اعتبار و 12 ماه مصروفیت در 2 سال قبل از دست دادن کار می باشد. برای پرسش های در رابطه بیکاری، صندوق های بیکاران Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (مرکز ارائه کار منطقوی) قابل مراجعه می باشد. برای از دست دادن جای کار و تهدید بیکاری موارد آتی مهم اند:
شروع برای یافتن یک جای کار جدید در صورتیکه تا هنوز آغاز به آن نکرده باشید.این کوشش ها برای تقاضا و ادعا برای پول روزمره بیمه بیکاران باید اثبات شود.
یادداشت ها،کاپی ها و تقاضای های کار کتبی واسناد معتبر مبنی بر رد باید نگهداری شوند. بدون هیچگونه تعلل با اداره کار محل اقامت تان در تماس شوید.
کار سیاه یعنی چه؟
حتی اگر فردی به صورت موقت در زمینه‌های نظافت، نگهداری از کودکان، باغبانی و امور منزل مزد دریافت می‌کند، کار رسمی تلقی می‌شود و می‌بایست دارای اجازه کار بوده و به سازمان تأمین اجتماعی معرفی شود و یا خود فرد کار خود را اعلام نماید. در غیر این صورت، به عنوان کار غیرقانونی و یا کار سیاه تلقی شده و فرد مزبور در مقابل بیکاری، تصادفات و یا از کارافتادگی بیمه نیست.