العائلة والعمل
ما هي إمكانيات الرعاية المتوفرة لطفلك خارج إطار العائلة، وما هي الأحكام الموجودة والخاصة بإجازة الأمومة والأبوة ومن يحصل على معونة الإعالة للأسر؟ تجد الأجوبة على هذه الأسئلة والكثير غيرها على هذه الصفحة.
من يرعى طفلي عندما أكون في العمل؟
يحتاج الرضع والأطفال الصغار إلى الرعاية ولكي ينموا بشكل جيد لا بد لهم أن يحصلوا على أشكال متنوعة من الدعم والتحفيز. ليس من الممكن دوما أن يتولى أحد أفراد العائلة هذه المهمة الجوهرية.
تتوفر بالنسبة للأطفال الذين تحت سن أربع سنوات تقريبا في الكثير من البلديات دور للحضانة أو مرافق رعاية يومية للأطفال الصغار يتم فيها في ساعات النهار رعاية الصغار ودعمهم من قبل متخصصين. ويكون للوالدين في العادة الاختيار هل يذهب طفلهم يوميا أو فقط في أيام محدودة أو فقط نصف اليوم إلى دار الحضانة.
كما توجد هناك إمكانية رعاية الطفل من قبل حاضنة أو عائلة حاضنة. الحاضنات هن نساء يقمن برعاية الطفل طيلة اليوم أو نصف اليوم أو لساعات معدودة. تحصلون على معلومات أخرى لدى المكتب المختص برعاية الأطفال المكملة للعائلة famur.
Fachstelle famur – für Familien in Graubünden (رعاية الأطفال المكملة للعائلة )
من يقوم برعاية طفلي ظهرا أو بعد المدرسة؟
توجد في بعض البلديات دور لرعاية الأطفال أو مرافق لرعاية الأطفال طوال النهار، تتم فيها رعاية الأطفال خارج ساعات دوام روضة الأطفال والمدرسة ويمكن للأطفال هناك تناول وجبة الغذاء. كما توجد في بعض المدارس إمكانية الإشراف على الأطفال في ساعات الظهيرة، غير أن هذه ليست هي القاعدة.
تقدم في الكثير من البلديات وجبة غداء في ساعات الظهر حيث يمكن للأطفال تناول الطعام. يمكن الحصول على معلومات بخصوص عروض الرعاية الموجودة في بلديتكم من روضة الأطفال ومن المدرسة.
تكاليف الرعاية منوطة بدخل الأبوين ويتعين تأديتها من قبلهما.
أين تتم رعاية طفلي خلال العطل المدرسية؟
لا يمكن للأبوين العاملين في غالب الأحيان أن يأخذا إجازة طيلة أسابيع العطل المدرسية بأكملها، لذلك توجد إمكانيات لرعاية أطفال رياض الأطفال وأطفال المدرسة تقدم من بعض المدارس في بلديات مختلفة. تحصلون على معلومات بخصوص الإمكانيات الموجودة لدى المدرسة أو لدى مرفق رعاية الأطفال بعد الدوام المدرسي. كما يمكن للعائلات كذلك أن يجتمعوا مع بعضهم وأن يرعوا أطفالهم بشكل متبادل.
طفلي مريض ويجب علي الذهاب إلى العمل، ما هي حقوقي في هذه الحالة؟
إذا مرض طفل فيسمح لأحد الأبوين البقاء في البيت من أجل رعايته. ويسري هذا الحكم لكل حالة مرض على حدة كما يجب عليك تقديم شهادة طبية بذلك لرب أو ربة عملك.
ولكن يجب عليكم كأبوين بذل مجهود لإيجاد حلول بديلة مناسبة (مثل رعاية الطفل من طرف الأقرباء أو المعارف).
من له الحق في الحصول على إجازة الأمومة وإعانة الأمومة المالية؟
لكل امرأة الحق في الحصول على مخصصات الأمومة إن كان لديها عمل وقت ولادة الطفل. يشترط في ذلك أن تكون مؤمنة خلال الأشهر التسعة قبل ولادة الطفل وأن تكون قد عملت لمدة 5 أشهر على الأقل. يبدأ الحق في الحصول على مخصصات الأمومة يوم الولادة وينتهي بعد 14 أسبوعا حيث تتقاضى في هذه الفترة حتى 80 % من راتبها دون أن يتعدى ذلك 196 فرنك سويسري كحد أقصى لقاء اليوم الواحد.
ما الذي يسري على إجازة الأبوة وإعانة الأبوة المالية؟
للآباء العاملين في الأشهر الستة الأولى بعد ولادة الطفل الحق في إجازة أبوية لمدة أسبوعين (14 أجر يومي على الأكثر). يحصل الأبوين على تعويض عن فقدان الدخل يعادل 80% من متوسط الدخل الخاضع لتأمين الشيخوخة والباقين على قيد الحياة قبل الولادة، على أن لا يزيذ ذلك عن 196 فرنك سويسري كأعلى تقدير في اليوم.
من يحصل على معونة الإعالة للأسر؟
للعاملات والعاملين الحق في الحصول على علاوات اجتماعية للعائلات. تتراوح علاوة الأطفال حتى سن السادسة عشرة 220 فرنك سويسري شهريا فيما تبلغ بالنسبة للأحداث المتواجدين في مرحلة التعليم 270 فرنك سويسري إلى حين بلوغهم سن 25 . يتم تحويل العلاوة عادة من قبل رب العمل مباشرة مع الراتب. ويمكن للأبوين الغير عاملين بسبب ظروف معينة, الحصول على علاوة لأطفالهم أيضا.